管理特訓生

管理特訓生

無錫5名

應屆生：本科、碩士，年薪9-18萬.

作為高速擴張的、中國醫療空氣環境控制領域的“獨角獸”——菲蘭集團，從未像現在這樣，迫切需要未來十年后的事業領導者、五年后的事業部總經理、30個月后的事業組經理，和今天的管理特訓生。

菲蘭集團的管理特訓生計劃，按照集團規范標準執行，在應屆生中甄選那些具有強大商業潛能、動力澎湃和領導力潛質的優秀人才。項目為期30個月，管理特訓生們接受多部門輪崗歷練，在定制化培訓和任務挑戰中快速成長，成為企業的未來領導者。

管培計劃：

1. 3個月快速學習班，通過在線和現場教學，考核驗證是否掌握實驗室和醫療機構感控全面知識；

2. 15個月營銷崗位，逐步掌握復雜商務項目的分析和駕馭，包括學術營銷、項目推動、商務談判、投標合同等全過程工作。執行一個獨立的測試任務，主管經理考核；

3. 6個月研發助理工程師崗位，參與一個研發項目的部分工作，并獲得主管認可；或6個月現場工程師崗位，參與一個現場項目的部分工作，并獲得主管認可

4. 通過以上歷練考核后，獲得6個月事業組見習經理崗位；

5. 經過以上定制化培訓，管理特訓生除了快速獲得職業技能和社交資源外，會對自己的職業偏好認知更加清晰，可以決定在技術、商務或者管理通道定崗發展。

6. 在以上30個月定制化培訓和挑戰中快速成長的預備管理培訓生，晉升為業務線、區域線事業組經理；優秀者還有機會直接競聘國家呼吸系統疾病臨床醫學研究中心產學研成果轉化平臺下新創業公司副總經理。

任職要求：

1. 本科及以上學歷。

2. 對商業和管理感興趣，渴望成功；

3. 學習能力強，且有創新精神；

4. 自控能力強，抗壓能力強；

5. 有較高的情商和良好的溝通技巧。